Projekt to inicjatywa coachingu dla liderów bibliotek. 20 uczestników weźmie udział w szkoleniu stacjonarnym w Lublinie, szkoleniach online oraz mentoringu. Następnie prowadzą coaching rówieśniczy w parach coachingowych przy wsparciu ekspertów. Całość opiera się na idei „równego z równym” – dzielenia się wiedzą, doświadczeniem i wsparciem w bezpiecznej, partnerskiej relacji. To program, który nie tylko uczy, ale też buduje wspólnotę praktyków i liderów kultury – z nami nauczycie się wspierać innych w rozwoju kompetencji, wykorzystywaniu talentów i radzeniu sobie z wyzwaniami poprzez coaching koleżeński.
REKRUTACJA
- do udziału zapraszamy: dyrektorów bibliotek, kierowników bibliotek funkcjonujących w ramach instytucji kultury, kierowników działów w bibliotece i filii bibliotecznych
- poszukujemy 20 uczestników, którzy chcą nauczyć się wspierać i samemu też być wspieranym
- jeśli posiadasz doświadczenie na stanowisku managerskim (dyrektor/kierownik w bibliotece) – zgłoś się!
- na aplikacje czekamy do 26 maja
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
https://forms.gle/L1U5zwksQjaqbRqL6
SZCZEGÓŁY PROJEKTU
Etap 1 – Kształcenie przyszłych coachów:
- szkolenie stacjonarne w Lublinie, w terminie: 1-2 lipca 2025 (6 modułów):
- peer coaching- wprowadzenie (dbanie o siebie, balans, bilans, etyka)
- rozumienie procesu coachingu (kontrakt, role i relacje coach-coachee)
- indywidualne podejście do coachee (osobowość, zasoby, ograniczenia)
- narzędzia pracy indywidualnej (narzędziownik, źródła on- i offline)
- doświadczenie sesji coachingowej (proces, schemat)
- najczęstsze problemy w peer coachingu (analiza przypadków)
- szkolenie online (2 moduły)
- każdy z uczestników wybiera i zalicza min. 4 moduły z kursów: Kadra zarządzająca biblioteki publicznej – zorganizuj pracę swoją i zespołu, Kadra zarządzająca biblioteki publicznej – odnajdź siebie, zespół i dokumenty
Etap 2 – Coaching liderski
- każdy z uczestników przeprowadza min. 1 proces coachingu koleżeńskiego z innym liderem (dobór w pary nastąpi na szkoleniu stacjonarnym)
- mentoring i omawianie sytuacji trudnych
Etap 3 – Badanie
- uczestnicy biorą udział w badaniu jakościowym (np. wywiad, grupa fokusowa)
W ramach szkolenia stacjonarnego, poza świetną merytoryką, gwarantujemy nocleg z 1 na 2 lipca, śniadanie oraz lunch. Dojazd, kolacja oraz ewentualne dodatkowe noclegi przed lub po szkoleniu, pozostają po stronie uczestnika lub delegującej instytucji.